A Neves de Almeida – Search & Talent Advisory reforçou a sua equipa com a integração de Joana Cadete como Practice Manager na área de Executive Search, num movimento que a consultora considera estratégico para o reforço da sua capacidade de resposta em contextos de transformação organizacional, liderança e crescimento.
Com mais de 15 anos de experiência em Executive Search, Specialized Recruitment e Talent Advisory, Joana Cadete desenvolveu o seu percurso em ambientes nacionais e multinacionais, tendo assumido funções de liderança em projetos de recrutamento especializado e executivo em vários setores.
A nova Practice Manager iniciou a sua carreira na própria Neves de Almeida – Search & Talent Advisory, onde participou em projetos de Executive Search e recrutamento especializado nas áreas de FMCG, Marketing, Banca e Seguros, Retalho e Indústria.
Posteriormente, integrou a Experis Portugal, onde esteve mais de 12 anos e liderou equipas nacionais de recrutamento especializado em áreas como Finance, Banking & Insurance, Sales & Marketing, Industry, Engineering e IT. Nesse período, assumiu a gestão de projetos end-to-end de Search & Recruitment e Executive Search, com particular enfoque em iniciativas de transformação e otimização de processos em Talent Acquisition.
Mais recentemente, desempenhou funções como Interim Management Senior Coordinator, aprofundando a sua experiência em soluções flexíveis de talento e resposta a desafios críticos das organizações.
Ao longo do seu percurso, destacou-se ainda pelo desenvolvimento de soluções orientadas para a melhoria da experiência de cliente e candidato, bem como pela utilização de HR Analytics e indicadores de performance suportados por ferramentas de Business Intelligence.
O regresso de Joana Cadete à Neves de Almeida – Search & Talent Advisory é apresentado como um reforço da aposta da consultora na área de Executive Search e Talent Advisory, consolidando competências em mapeamento de talento e apoio a organizações em processos de transformação e crescimento sustentável.
Segundo Tiago Almeida, “O percurso acumulado de quase 20 anos, aliado à ambição e ao entusiasmo que a Joana demonstra, é determinante para a evolução da equipa de Search. Com a sua entrada, reforçamos a nossa capacidade de identificação de talento e de construção de relações de parceria duradouras com os clientes, mantendo o compromisso com o desenvolvimento das nossas pessoas.”
