Mota-Engil cria programa global de saúde mental para 50 mil colaboradores em 20 países

O Grupo Mota-Engil e o Grupo Integral SM anunciaram uma parceria estratégica para implementar um programa de promoção da saúde mental destinado a cerca de 50 mil colaboradores das empresas do grupo em mais de 20 países.

André Manuel Mendes

O Grupo Mota-Engil e o Grupo Integral SM anunciaram uma parceria estratégica para implementar um programa de promoção da saúde mental destinado a cerca de 50 mil colaboradores das empresas do grupo em mais de 20 países.

Escolha a Executive Digest como fonte preferida no Google Escolher ›

O programa, voluntário e gratuito, foca-se em quatro pilares principais: sensibilização, prevenção, apoio psicológico e promoção do bem-estar no local de trabalho. As consultas podem ser realizadas presencialmente ou online, garantindo flexibilidade e confidencialidade.

“O bem-estar dos nossos colaboradores é um fator determinante para o sucesso da organização. Esta parceria com o Grupo Integral SM representa um passo significativo na construção de um ambiente de trabalho mais equilibrado, empático e produtivo”, sublinha Silvia Mota, CEO da Mext – Mota-Engil Next.

O programa é conduzido por uma equipa de 15 psicólogos especializados em áreas clínica e organizacional, assegurando uma abordagem multidisciplinar em português, inglês, francês e espanhol. Entre os objetivos estão a identificação e mitigação de riscos psicossociais, o desenvolvimento de competências emocionais em líderes e equipas e a redução de indicadores críticos, como o absentismo e o presentismo.

Para Alexandre Meireles, diretor geral do Grupo Integral Saúde Mental “esta parceria com a Mota-Engil representa um momento decisivo para a promoção da saúde mental em contexto empresarial. Colaborar com uma organização desta dimensão e visão através de um programa que reforça o compromisso com os seus colaboradores, eleva o padrão de bem-estar corporativo”.

Continue a ler após a publicidade
Continue a ler após a publicidade

O programa também inclui a monitorização de resultados através de indicadores como taxa de adesão, redução de absentismo relacionado com stress e burnout, e avaliações qualitativas periódicas. Todos os dados são tratados com total confidencialidade.

Estudos recentes indicam que o impacto do stress e da falta de saúde mental no trabalho pode reduzir a produtividade em 5,3 mil euros por colaborador. Além disso, estima-se que cada euro investido em cuidados de saúde mental nas organizações pode gerar um retorno de cinco euros, segundo dados da Ordem dos Psicólogos Portugueses.

 

Partilhar

Edição Impressa

Assinar

Newsletter

Subscreva e receba todas as novidades.

A sua informação está protegida. Leia a nossa política de privacidade.