Uma cultura de misoginia, bullying e assédio. É esta a realidade que mais de 100 modelos da Victoria’s Secret pretendem combater ao assinarem uma carta dirigida ao CEO da empresa, John Mehas. Elaborada pela Model Alliance, uma organização sem fins lucrativos que apoia pessoas da indústria da moda, a carta pede para que seja colocado um ponto final ao abuso que alegadamente percorre os corredores da companhia.
Segundo adianta o Business Insider, a Model Alliance sugere ainda que a Victoria’s Secret integre o Respect Program, iniciativa cujos participantes se comprometem a seguir um código de conduta que garante a segurança de todos os colaboradores.
“Acreditamos que este momento pode ser um abrir de olhos para a Victoria’s Secret”, lê-se na carta, que revela que foi uma reportagem do The New York Times que inspirou o documento. Recentemente, esta publicação partilhou um retrato do ambiente vivido na empresa, construído com a ajuda de actuais e antigos executivos, funcionários, fornecedores e modelos. Todos os testemunhos apontam para Ed Razek e Les Wexner, da empresa-mãe L Brands, como responsáveis por esta cultura.
Ed Razek, por exemplo, pediria às mulheres com quem trabalhava para que se sentassem ao seu colo e que o beijassem. O executivo deixou a empresa em Outubro do ano passado.
«É frustrante e profundamente perturbador que a Victoria’s Secret/L Brands ainda não tenha levado a sério as preocupações das modelos sobre a sua segurança no local de trabalho», sublinha Sara Ziff, modelo e fundadora da Model Alliance.
Em declarações ao Business Insider, a L Brands garante que partilha do mesmo objectivo da Model Alliance e afirma até ter implementado medidas que estão de acordo com o Respect Program. «Temos orgulho do progresso que fizemos e continuamos empenhados em melhorar», adianta porta-voz.
