A norte-americana Corcoran Atlantic, afiliada do Corcoran Group LLC, oficializou a sua entrada no mercado português, assinalando Portugal como a porta de entrada da marca na Europa.
A estreia da Corcoran Atlantic no mercado nacional surge acompanhada por um plano de expansão ambicioso. A empresa prevê a abertura de lojas em cinco regiões estratégicas do país, começando por uma segunda unidade em Lisboa, no Príncipe Real, seguindo-se Comporta, Porto, Algarve e Madeira, reforçando a sua presença nas principais localizações do imobiliário de luxo em Portugal.
Com cerca de dois meses de atividade, a operação portuguesa já apresenta um portefólio relevante de empreendimentos, incluindo projetos como Karl Lagerfeld Residences Lisboa, Prata Riverside Village, Terraços do Monte e Legacy – Reformosa, refletindo a aposta em ativos de elevada qualidade e forte projeção internacional.
No segmento residencial, a Corcoran Atlantic representa um conjunto selecionado de propriedades de prestígio, com moradias e casas individuais em zonas como Quinta Patino, Quinta da Marinha, Príncipe Real, Vale do Lobo, Salgados, Tróia, Comporta, Cascais, Funchal, Foz do Douro e ao longo do rio Douro, no Porto, bem como em Gaia.
Um dos principais fatores distintivos da operação em Portugal é a transferência direta de know-how do mercado de Manhattan. A equipa nacional irá integrar Scott Decker, consultor imobiliário proveniente dos headquarters da Corcoran em Nova Iorque, permitindo aplicar em Portugal práticas e metodologias de um dos mercados imobiliários mais exigentes do mundo.
Hugo Santos-Ferreira, CEO da Corcoran Atlantic, refere “a presença direta de um consultor proveniente de Manhattan em Lisboa representa uma mais-valia única para o mercado português. Estamos a criar uma ponte efetiva entre Portugal e o mercado imobiliário mais exigente do mundo, permitindo aos nossos parceiros beneficiar de metodologias comprovadas, alinhadas com as melhores práticas internacionais”.
A empresa prevê ainda quintuplicar o número de consultores em 2026, atingindo um total de 50 profissionais, num crescimento sustentado pela formação contínua e pela partilha de boas práticas internacionais.
