A pandemia forçou adaptações rápidas, o trabalho híbrido consolidou-se, e agora uma nova onda de transformação ganha força, impulsionada por duas realidades incontornáveis: a ascensão da Inteligência Artificial (IA) e a procura por experiências de trabalho mais personalizadas, equilibradas e centradas no ser humano. Nesse contexto, o Work Relationship Index 2024, estudo global da HP com mais de 15 mil participantes em 12 países, traz um alerta: apenas 28% dos profissionais consideram ter uma relação saudável com o trabalho. Muitos sentem-se desconectados, sobrecarregados ou presos a processos que não dão resposta às suas necessidades. No entanto, o mesmo estudo aponta uma oportunidade: trabalhadores que utilizam IA regularmente reportam níveis significativamente mais altos de satisfação e realização, sugerindo que a tecnologia, quando bem aplicada, pode ser uma aliada poderosa.
Como podem então as empresas transformar esse desafio em oportunidade? A resposta está em adoptar tecnologias que aumentem a eficiência ao mesmo tempo que dão prioridade às pessoas, promovendo colaboração significativa, foco renovado, equilíbrio sustentável e personalização. A HP, com a sua visão de um futuro do trabalho mais humano, está a liderar esse movimento, combinando dispositivos avançados, como os HP EliteBook e OmniBook Ultra Flip 14, com soluções de IA que se adaptam às necessidades de cada profissional.
REINVENTAR A PRODUTIVIDADE E A COLABORAÇÃO
A colaboração, frequentemente celebrada como pilar do trabalho moderno, tem sido prejudicada por um excesso de reuniões, ferramentas desconexas e processos fragmentados. E-mails ou outras plataformas, e documentos espalhados por SharePoint ou drives partilhadas criam um ruído que frustra as equipas, especialmente em ambientes híbridos onde a inclusão é desafiadora. A HP propõe uma abordagem transformadora: colaboração intencional, fluida e potenciada por IA. Os seus PC com IA integram ferramentas como o Copilot para Microsoft 365, que organiza informações, resume reuniões e sugere acções automaticamente. Isso transforma esses momentos em espaços produtivos, onde todos – presenciais ou remotos – têm acesso equitativo a dados e ideias. A conectividade avançada e as câmaras Poly, com ajustes de iluminação e enquadramento por IA, garantem que as equipas possam colaborar à distância e sem barreiras, promovendo eficiência e inclusão. Essa integração reduz a fragmentação, acelera decisões e simplifica o dia a dia, permitindo que a tecnologia trabalhe nos bastidores para apoiar o trabalho em equipa.
Mas a produtividade não se limita à colaboração. Num mundo de notificações constantes e agendas cheias, o foco tornou-se um recurso escasso, essencial para a inovação e a criação de valor. A HP entende que o “trabalho profundo” é onde o impacto acontece e projecta os seus dispositivos para apoiar essa necessidade. Os portáteis da série HP EliteBook, por exemplo, contam com a funcionalidade HP Smart Sense, que ajusta dinamicamente o desempenho, o consumo energético e o ruído da ventoinha com base nos padrões de uso, criando um ambiente propício à concentração. Tecnologias como o cancelamento de ruído assistido por IA e a protecção de ecrã inteligente minimizam distracções, enquanto ecrãs de baixa emissão de luz azul, como os do OmniBook Ultra Flip 14, reduzem a fadiga visual em longas jornadas. Para profissionais neurodivergentes, o HP AI Companion oferece suporte adicional, simplificando interfaces, gerando resumos visuais ou lendo textos em voz alta, o que facilita a compreensão. Essa abordagem não apenas aumenta a produtividade, mas reconhece a diversidade de estilos de trabalho, capacitando cada indivíduo a alcançar o seu melhor desempenho.
CONSTRUIR UM TRABALHO MAIS HUMANO E SUSTENTÁVEL
A busca por foco conecta-se directamente à necessidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, uma prioridade que transcende promessas corporativas e se tornou uma exigência para motivação, saúde mental e sustentabilidade no trabalho. Muitos profissionais ainda enfrentam pressões para estar sempre disponíveis, além de perderem tempo com tarefas rotineiras que consomem energia. A IA incorporada nos dispositivos HP oferece uma solução transformadora, processando informações localmente para maior privacidade e eficiência. Com ferramentas como o HP AI Companion e o Copilot, os colaboradores podem condensar longos e-mails em pontos-chave, organizar documentos espalhados em diferentes plataformas, criar rascunhos de apresentações ou relatórios com base em dados existentes, e até analisar conjuntos complexos de informações para visualizações intuitivas. Essas capacidades, suportadas por unidades de processamento neural (NPU) avançadas, libertam tempo para actividades estratégicas, como planeamento e criatividade, ou para pausas que rejuvenescem. Ao aliviar a carga de tarefas repetitivas, a HP devolve aos profissionais o controle sobre seu tempo, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e alinhado com o seu pilar de Balance and Boundaries (Equilíbrio e Limites) relativo ao futuro do trabalho.
Esse compromisso com o bem-estar está intrinsecamente ligado à personalização, um factor crítico destacado pelo Work Relationship Index, que revelou que 87% dos profissionais sacrificariam parte do salário por experiências de trabalho adaptadas às suas necessidades. Para equipas de Recursos Humanos, isso significa capacitar colaboradores com ferramentas que reflectem as suas preferências e necessidades individuais, aumentando a satisfação e a retenção.
A HP entende ainda que a transformação digital deve ser sustentável. Os seus equipamentos, são construídos com metais reciclados, enquanto designs modulares facilitam reparos e prolongam a vida útil. Certificações como EPEAT Gold e ENERGY STAR atestam a eficiência energética, e a gestão de energia baseada em IA optimiza o consumo sem comprometer o desempenho. Na esfera da segurança, a HP Wolf Security combina protecção em tempo real com análise comportamental para detectar ameaças, garantindo uma experiência confiável. Essas iniciativas alinham inovação com valores ESG, ressoando com empresas que dão prioridade ao impacto positivo.
O futuro do trabalho não é uma promessa distante – está a acontecer agora. É uma oportunidade para repensar como nos conectamos ao que fazemos, equilibrando eficiência com realização, inovação com empatia. A HP, com seu portfólio de PC com IA, soluções de colaboração, segurança avançada e compromisso com a sustentabilidade, posiciona-se como uma parceira estratégica para organizações que querem liderar essa mudança com responsabilidade. Porque o verdadeiro desafio não é apenas construir o futuro do trabalho, mas torná-lo um lugar onde valha a pena estar.
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INOVAÇÃO PARA O TRABALHO DO FUTURO
A HP Workforce Experience Platform (WXP) é uma solução na cloud que recorre a Inteligência Artificial para optimizar a experiência digital dos colaboradores. Compatível com qualquer dispositivo, monitoriza em tempo real o desempenho, a segurança e a rede, antecipa falhas e reduz em 30% o tempo de inactividade e em 20% o tempo médio de resolução. Integra ferramentas como Microsoft Intune e ServiceNow, e inclui inquéritos e análise de sentimento para promover maior envolvimento. Além disso, assegura elevados padrões de segurança e privacidade, com conformidade garantida com o RGPD. Com presença em 180 países, monitorizando 24,6 milhões de endpoints, a HP impulsiona a produtividade e a eficiência no trabalho moderno, com uma abordagem centrada nas pessoas e na inovação.
Este artigo faz parte da edição de Junho (n.º 231) da Executive Digest.
