Farmacêutica Teva implementa novo modelo de trabalho em Portugal

A Teva Portugal anunciou que vai adotar um novo modelo de trabalho que consiste num sistema de trabalho flexível que visa promover a conciliação entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores, combinando a presença no escritório com o teletrabalho.

O programa que abrange os 89 colaboradores da farmacêutica em Portugal contempla um horário flexível com possibilidade de reduzir a pausa do almoço para 30 minutos para sair meia hora mais cedo, redução de horário às sextas-feiras, possibilidade de dois dias de teletrabalho fixos à escolha do empregado, sendo que às terças-feiras é o “One Teva Day”, dia em que todos se reúnem no escritório para manter o convívio social e potenciar a colaboração

“Ao conseguirmos combinar o potencial produtivo do teletrabalho com a colaboração do modelo presencial, encontramos o equilíbrio ideal entre produtividade e uma forte cultura de colaboração. O novo sistema de trabalho flexível agora implementado tem como objetivo valorizar os nossos colaboradores e dotá-los de ferramentas capazes de melhorar a sua qualidade de vida e bem-estar”, diz Marta González Casal, Diretora-Geral da TEVA Portugal.



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