A oferta de emprego (folga do mercado de trabalho) aumentou 0,3 pontos percentuais no primeiro trimestre de 2020, em comparação com o quarto trimestre de 2019, emprego estável, segundo dados do Eurostat, divulgados esta quarta-feira.
No primeiro trimestre de 2020, 190,9 milhões de pessoas na União Europeia (UE) estavam empregadas.
Com o ajuste sazonal, a taxa de emprego para pessoas de 20 a 64 anos ficou em 73,3%, inalterada em relação ao quarto trimestre de 2019 e acima 73,0% no primeiro trimestre de 2019.
Neste período, 12,8 milhões de pessoas estavam desempregadas e a taxa de desemprego foi de 6,3%, abaixo dos 6,4% no quarto trimestre de 2019 e dos 6,7% no primeiro trimestre de 2019.
Ao mesmo tempo, a oferta total do mercado de trabalho na UE (a procura não atendida por mão-de-obra), totalizou 26,8 milhões de pessoas, o que representou 12,7% da força de trabalho no primeiro trimestre de 2020, 12,4% no quarto trimestre de 2019.
Este foi o primeiro aumento trimestral desde o pico registado no segundo trimestre de 2013, altura em que a oferta era de 19,0%.
Entre os Estados-Membros, a folga global aumentou em 16 países, diminuiu em 9 países e permaneceu estável na Bulgária e na Espanha.
Na Alemanha, Estónia, Letónia, Lituânia, Luxemburgo, Hungria, Áustria, Eslovénia, Eslováquia, Finlândia e Suécia, tanto a oferta geral do mercado de trabalho quanto o desemprego, em percentagem da força de trabalho, aumentaram. Na Irlanda, a oferta aumentou e o desemprego permaneceu estável.
Na Croácia, Itália, Chipre e Portugal, a oferta aumentou e o desemprego diminuiu.
Em Malta e na Roménia, a oferta de trabalho diminuiu enquanto o desemprego aumentou.
Na Bélgica, República Checa, Dinamarca, Grécia, França, Holanda e Polónia, tanto oferta como o desemprego diminuiu.
O Eurostat dá ainda nota de que não foram registadas alterações em nenhum indicador na Bulgária e somente em Espanha o desemprego aumentou ligeiramente.
O primeiro trimestre de 2020 é o primeiro trimestre em que o mercado de trabalho na União Europeia (UE) foi afetado pelas medidas da COVID-19 adotadas pelos Estados-Membros.
Nesta primeira fase da crise, medidas ativas para conter as perdas de empregos levaram a ausências do trabalho em vez de demissões, e os indivíduos não puderam procurar trabalho ou não estavam disponíveis devido à restrição das medidas impostas pelos governos, portanto, não contam como desempregados, de acordo com o conceito da OIT.
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