Economia Social em Portugal destaca-se na inclusão, mas tem desafios na equidade, revela estudo da Nova SBE

A cultura de inclusão nas organizações da Economia Social em Portugal é percecionada de forma positiva por 67,4% dos profissionais do setor, segundo os resultados preliminares do Estudo Nacional sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).

André Manuel Mendes

A cultura de inclusão nas organizações da Economia Social em Portugal é percecionada de forma positiva por 67,4% dos profissionais do setor, segundo os resultados preliminares do Estudo Nacional sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), desenvolvido pelo Nova SBE Data, Operations & Technology Knowledge Center no âmbito do projeto Base de Dados Social.

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De acordo com os dados recolhidos através de um questionário ainda em aberto, 64,3% dos participantes avaliam também de forma favorável o nível de diversidade nas suas organizações. Já a equidade nos processos de gestão — nomeadamente na progressão de carreira, avaliação de desempenho e distribuição de oportunidades — apresenta resultados mais frágeis, sendo considerada positiva por apenas 45,7% dos inquiridos.

O estudo indica ainda que 58,5% dos participantes consideram existir participação na tomada de decisão e que 59,4% avaliam positivamente as condições de trabalho e bem-estar.

Os resultados revelam também diferenças significativas consoante a função desempenhada. Enquanto 75,3% dos membros da direção ou dos órgãos de gestão avaliam favoravelmente as diferentes dimensões analisadas, apenas 46,2% dos técnicos e especialistas partilham dessa perceção. Já no que diz respeito ao género, não foram identificadas diferenças estatisticamente significativas nas respostas.

“Estes resultados mostram que o setor da Economia Social tem vindo a consolidar uma cultura organizacional mais inclusiva e diversa, mas evidenciam também a necessidade de reforçar a equidade nos processos formais de gestão. Garantir transparência e justiça na progressão e na avaliação é essencial para fortalecer a confiança interna e potenciar o impacto social das organizações”, afirmam Cátia Cohen, Gestora do Projeto, e Susana Lavado, Cientista de Dados Sénior no Nova SBE Data, Operations & Technology Knowledge Center.

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Os resultados preliminares do estudo serão apresentados no dia 11 de março, na Nova School of Business and Economics, durante o evento “Vozes para a Igualdade”, integrado nas comemorações do Dia Internacional da Mulher.

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