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Dois dias em casa e três no escritório. Este é o «cenário ideal» para os portugueses

A empresa de recrutamento, ‘Hays’, realizou um inquérito no qual se conclui que «o cenário ideal» para os portugueses seria um regime de dois dias de teletrabalho e três de trabalho presencial, de acordo com um comunicado envido às redações.

O estudo foi realizado em 607 profissionais qualificados e apesar da conclusão pode verificar-se que «em termos gerais, as opiniões divergem quanto ao equilíbrio ideal entre trabalhar a partir de casa e trabalhar presencialmente».

Isto porque «a maioria dos profissionais parece estar dividida entre dois ou três dias de trabalho remoto por semana, já 19% indicam mesmo que gostariam de trabalhar apenas um dia por semana no escritório ou local de trabalho. No global, a inclinação natural da maioria dos inquiridos parece apontar para uma maior preferência por trabalho remoto do que trabalho presencial», refere a empresa.

A pesquisa mostra ainda que 79% dos profissionais inquiridos ficaram em regime de teletrabalho durante o período de quarentena. «Destes, 46% consideram que a sua produtividade se manteve, e 39% indicam mesmo que melhorou. 50% indicam que a qualidade da sua vida familiar melhorou».

Importa ainda referir que 41% dos profissionais «estão neste momento a trabalhar a partir de casa, 32% estão a dividir o seu horário de trabalho entre trabalho remoto e presencial e 27% estão de regresso ao local de trabalho a tempo inteiro, sem trabalho remoto».

Para Paula Baptista, Managing Director da Hays Portugal, «o contexto de pandemia veio acelerar de forma inédita novas formas de trabalho e colocar inúmeros desafios a empresas e profissionais. O mercado está ainda em fase de adaptação, e tudo parece indicar que soluções “one-fits-all” não vão ser bem sucedidas».

«O trabalho remoto será a solução ideal para alguns profissionais e empresas, mas não para outros. O desafio dos próximos tempos passa por encontrar o equilíbrio certo entre as necessidades dos profissionais e a realidade de cada negócio, e há que fazê-lo com ponderação, medindo resultados e adaptando soluções consoante as aprendizagens», conclui.

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