O estudo “Randstad Enterprise´s Talent Trends Research”, elaborado pela empresa Randstad e hoje divulgado, revelou que 66% dos inquiridos dizem que a incerteza sobre a economia, os custos de mão de obra e a inflação vão ter impacto na contratação.
O trabalho que analisou as respostas de 900 líderes de empresas, inquiridos em 18 mercados a nível global, permitiu saber que cerca de 76% dos inquiridos referiram que “valorizam muito” o desenvolvimento de competências e o envolvimento na carreira, elementos que são vistos como aceleradores chave para colmatar a “lacuna de competências” que pode existir dentro das organizações.
É ainda referido no estudo que as lições dos últimos três anos ensinaram que as necessidades de talento “nunca podem ser saciadas, independentemente dos ciclos económicos” e, nesse sentido, é dito que quase metade dos líderes de capital humano (42%) indicam que a escassez de trabalhadores e as pessoas retiradas para reforma continuam a ter um “impacto negativo” nos seus negócios.
