A excelência académica da Católica Porto Business School não é apenas um desejo, mas um objectivo que pretendem que seja reconhecida globalmente. A distinção com a “Triple Crown”, atribuída pelas acreditações AACSB, AMBA e EQUIS, coloca a instituição num grupo restrito de apenas 1% das escolas de negócios em todo o mundo. No entanto, mais desafiante do que alcançar este estatuto, é mantê-lo num ambiente de constante evolução e exigência.
Neste contexto, o MBA Executivo da Católica Porto Business School assume-se como uma referência no desenvolvimento de líderes globais. João Pinto, director da Católica Porto Business School, revela o que distingue este MBA e de que forma a aposta na inovação, na ética e na internacionalização prepara os alunos para um mercado cada vez mais competitivo.
A vossa qualidade de ensino é reconhecida pelas três agências de acreditação internacionais mais relevantes nas áreas da Gestão e Economia, algo que só acontece em apenas 1% de escolas de negócio em todo o mundo, sendo uma das únicas quatro em Portugal e a única no Norte. Foi mais difícil chegar aqui ou manter esta posição?
Alcançar a “Triple Crown” – as acreditações da AACSB, AMBA e EQUIS – foi um marco significativo para a Católica Porto Business School, reflectindo anos de dedicação à excelência académica e à ligação às empresas. No entanto, manter esta distinção exige um compromisso contínuo com a inovação pedagógica, a investigação de ponta e a adaptação às dinâmicas do mercado global. Acreditamos que a manutenção desta posição é um desafio constante que nos motiva a evoluir e a superar as expectativas dos nossos stakeholders.
Quais são os principais factores diferenciadores do MBA da Católica Porto Business School em relação a outros programas similares em Portugal e na Europa?
O nosso MBA Executivo distingue-se através de uma combinação única de rigor académico, forte ligação ao mundo empresarial e uma perspectiva global, com a partilha de conhecimentos de docentes nacionais e internacionais e com as oportunidades de aprendizagem em escolas de negócios europeias – que decorrem de semanas em países como Áustria (Universidade de Viena), Itália (Luiss Business School, em Roma) e Espanha (ESADE, em Barcelona). Estas experiências proporcionam aos nossos alunos uma compreensão aprofundada dos mercados mundiais e das diferentes culturas de negócios. Esta abordagem holística prepara-os, sem qualquer sombra de dúvida, para liderarem com eficácia em qualquer contexto internacional.
Apresentam a criatividade, verticalidade, ética e humanidade como valores essenciais nos negócios, como na vida. Esses valores e competências são reconhecidos no mundo dos negócios, relativamente a alguém que é formado pela Católica Porto Business School?
Absolutamente. As empresas valorizam cada vez mais profissionais que, além de competências técnicas, demonstram integridade, responsabilidade social e capacidade de inovação. Os nossos graduados são reconhecidos no mercado pela sua formação integral, que alia o conhecimento académico a uma forte consciência ética e humanista, alinhando-se com as exigências contemporâneas das organizações.
Quais são as principais parcerias que contribuem para o programa?
Mantemos colaborações estreitas com diversas empresas e instituições, tanto a nível nacional como internacional. Estas parcerias enriquecem o nosso currículo, facilitam projectos práticos e ampliam as oportunidades de networking para os nossos alunos, garantindo uma formação alinhada com as necessidades reais do mercado.
Semanas internacionais na Áustria, Itália e Espanha são um dos factores diferenciadores do vosso MBA. Em que medida fazem a diferença?
As semanas internacionais, na Áustria (Universidade de Viena), em Itália (Luiss Business School, em Roma) e em Espanha (ESADE, em Barcelona), oferecem aos nossos alunos uma exposição directa a diferentes ambientes empresariais e culturais. Esta experiência imersiva amplia a compreensão dos desafios e oportunidades globais, desenvolvendo uma visão estratégica e uma adaptabilidade essenciais para líderes em contextos multiculturais.
Existe algum processo de selecção específico para garantir a diversidade de perfis e sectores representados?
Sim, valorizamos a diversidade como um elemento enriquecedor do processo de aprendizagem. O nosso processo de selecção considera não apenas as qualificações académicas e a experiência profissional, mas também a variedade de sectores, funções e backgrounds culturais, promovendo um ambiente de aprendizagem dinâmico e inclusivo.
Possuem dados que possam partilhar sobre a progressão salarial, as promoções ou as mudanças de emprego após a conclusão do vosso MBA?
Mantemos um observatório na Católica Porto Business School que avalia a evolução dos nossos alunos. Por exemplo, os dados dos últimos programas indicam um impacto significativo na progressão de carreira e na valorização salarial dos seus participantes. Antes de iniciarem o programa, os alunos registavam um salário bruto médio anual de cerca de 60 mil euros, valor que aumentou cerca de 39% no final do MBA, evidenciando mesmo um crescimento expressivo na remuneração dos diplomados ainda durante a frequência do programa.
A progressão profissional dos alunos durante e após o MBA reflecte o forte impacto do programa no desenvolvimento de competências e no reconhecimento profissional. Durante a frequência do MBA, 33% dos alunos foram promovidos dentro da mesma organização, enquanto outros 33% mudaram para um cargo superior noutra organização. Após a conclusão do programa, 22% dos graduados foram promovidos internamente, e 44% conquistaram um cargo superior noutra empresa. Estes números confirmam o papel estratégico do MBA Executivo da Católica Porto Business School na aceleração das carreiras dos seus participantes, proporcionando não só um crescimento salarial significativo, mas também oportunidades concretas de ascensão profissional, tanto dentro das suas organizações, como em novos desafios no mercado de trabalho.
Em que consiste o programa Human & Leadership Skills? Após o final do MBA, o que é que os alunos têm acesso durante dois anos?
O programa Human & Leadership Skills é uma extensão do nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo dos nossos graduados. Durante dois anos, após a conclusão do MBA, os alumni têm acesso a workshops, sessões de coaching e outras iniciativas focadas na melhoria de competências comportamentais e de liderança, apoiando-os na aplicação prática dos conhecimentos adquiridos e na evolução das suas carreiras.
Consideram que a rede Alumni da Católica Porto Business School e da Universidade Católica Portuguesa acaba por ser um factor decisivo em termos de networking para a opção dos alunos pela vossa instituição?
Sem dúvida. A nossa rede Alumni é activa e abrangente, proporcionando aos nossos graduados uma plataforma valiosa para networking, partilha de experiências e oportunidades profissionais. Esta comunidade reforça o sentido de pertença e oferece suporte contínuo, sendo um recurso estratégico para o desenvolvimento de carreiras e negócios.
E a nível de mestrados e pós-graduação, estão planeadas novidades em termos de oferta?
A Católica Porto Business School tem vindo a expandir e diversificar a sua oferta formativa, alinhando-se com as tendências emergentes do mercado e as necessidades dos seus alunos. Recentemente, lançámos uma série de programas inovadores que reforçam o nosso compromisso com a excelência académica e a relevância profissional. Entre as novidades, destacam-se os Programas Imersivos em Língua Inglesa, concebidos para proporcionar uma experiência educativa intensiva e internacional. Estes programas são ministrados inteiramente em inglês, atraindo estudantes de diversas origens e promovendo a multiculturalidade no campus. Esta iniciativa responde à crescente procura por formação de excelência e do Porto como uma cidade de referência, preparando os alunos para carreiras em ambientes internacionais.
Adicionalmente, introduzimos as Semanas Executivas Imersivas, que oferecem aos profissionais a oportunidade de aprofundar conhecimentos específicos em períodos concentrados. Estas semanas intensivas, que preparamos para as Business Schools parceiras, permitem aos participantes desenvolver competências em áreas emergentes sem comprometer as suas agendas profissionais, reflectindo a tendência actual de aprendizagem contínua e flexível.
Para os alunos nacionais e internacionais de licenciatura e mestrado, disponibilizamos Programas de Curta Duração que complementam a formação académica tradicional. Estes cursos focam-se em competências práticas e emergentes, alinhando-se com a necessidade de competências especializadas no mercado de trabalho actual.
O nosso Mestrado em Gestão foi reformulado para incluir áreas de especialização, permitindo aos estudantes direccionar os seus estudos conforme os seus interesses e objectivos de carreira. Esta estrutura modular responde à crescente procura por especializações.
Reconhecendo a importância estratégica da logística no contexto empresarial actual, lançámos uma nova Pós-Graduação em Logística e Cadeia de Abastecimento. Este programa visa preparar os profissionais para os desafios deste sector, proporcionando conhecimentos aprofundados em gestão de operações e cadeias logísticas, áreas cruciais para a eficiência e competitividade das organizações.
Adicionalmente, estabelecemos parcerias internacionais que resultaram em programas de Dupla Certificação (Double Degree) com instituições de renome, como a Kedge Business School e a Universidade de Groningen. Estas colaborações oferecem aos nossos alunos uma formação com reconhecimento global, ampliando as suas oportunidades no mercado internacional e permitindo-lhes obter diplomas de duas instituições prestigiadas.
Estas iniciativas reflectem o nosso compromisso em proporcionar uma educação de excelência, alinhada com as tendências globais e as exigências do mercado, preparando os nossos alunos para liderar e inovar num mundo em constante transformação.
Este artigo faz parte do Caderno Especial “MBA, pós-graduações & formação de executivos”, publicado na edição de Março (n.º 228) da Executive Digest.
