Dominic Cummings quer recrutar “esquisitos e desajustados” para ajudar a mudar o governo britânico. O conselheiro de Boris Johnson escreveu uma publicação no seu blog onde afirma estar à procura de um grupo pouco habitual de pessoas, com competências e histórias de vida diferentes. O objectivo é que essas pessoas possam vir a trabalhar no número 10 de Downing Street.
Segundo Dominic Cummings, existem alguns problemas profundos na forma como o governo britânico toma decisões. A solução poderá passar pela contratação de pessoas que fogem aos padrões habituais, estando à procura de: cientistas de dados, programadores de software, economistas, especialistas legislativos, gestores de projectos, especialistas de comunicação, investigadores júniores (que trabalhem, em simultâneo, como assistentes pessoais), mas também “esquisitos e desajustados com competências estranhas”.
Artistas e pessoas que nunca foram para a universidade estão entre os que encaixam nesta última categoria de recrutamento. “Verdadeira diversidade cognitiva”, explica o conselheiro, sublinhando que diversidade de género, por exemplo, não é suficiente.
Em última instância, adianta o conselheiro do primeiro-ministro, a intenção será tornar a sua função redundante. Este grupo de pessoas deverá ter os conhecimentos e experiência necessários para que Dominic Cummings não tenha um papel tão importante nas decisões tomadas relativamente ao futuro do país.
