BNP Paribas Portugal releva questões de igualdade de género e questiona: “Como estamos a promover as mulheres nas áreas STEM”?

O BNP Paribas Portugal colocou em destaque as questões de igualdade de género em mais uma edição das “She Talks”. “Como estamos a promover as mulheres nas áreas STEM” foi o tema em cima da mesa de discussão.

André Manuel Mendes

O BNP Paribas Portugal colocou em destaque as questões de igualdade de género em mais uma edição das “She Talks”. “Como estamos a promover as mulheres nas áreas STEM” foi o tema em cima da mesa de discussão.

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Para celebra o Dia Internacional da Mulher, o BNP Paribas Portugal organizou mais uma conferência onde os oradores partilharam as suas visões sobre o atual plano de ação nos vários quadrantes da sociedade, as ações necessárias que já estão em vigor e as que têm se ser projetadas no futuro.

“A educação deve ser o primeiro passo, porque nos permite alterar mentalidades desde o início”, refere Sandra Ribeiro, Presidente da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG).

A responsável sublinhou ainda que “temos de criar um equilíbrio para que as mulheres possam estar nas áreas onde existem melhores condições salariais. Se as mulheres começarem a sair de algumas profissões e setores que estão naturalmente associados ao seu género, talvez seja necessário que os homens integrem essas áreas e, como consequência disso, possamos ver uma melhoria nas condições para todos.”

Para o Professor Rogério Colaço, Presidente do Instituto Superior Técnico, a instituição tem “uma série de ferramentas e projetos a decorrer para aumentar o equilíbrio de género nas nossas áreas. No entanto, um sistema educacional não é alterado por uma revolução, mas sim por uma evolução gradual, passo a passo, adaptando o nosso caminho aos desafios de hoje”,

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Cláudia Figueira, Presidente da rede de colaboradores “Women in Cyber” do BNP Paribas Portugal e ex-aluna do Técnico, acredita que “devemos trabalhar para motivar mais as mulheres a integrarem as áreas STEM, porque a nossa sociedade está numa situação em que não pode parar de aproveitar todo o talento que tem disponível.”

Durante esta iniciativa, Gonçalo Cardoso de Pina, Head of BNP Paribas CIB IT Services Portugal, assinou a “Aliança para a Igualdade nas TIC”, um protocolo promovido pela CIG, que promove a inclusão das mulheres em cargos relacionados com o setor das TIC, e foi também lançada uma nova missão de voluntariado, que consiste em conversas inspiracionais promovidas por colaboradoras femininas do BNP Paribas para estudantes em escolas de Lisboa e do Porto.

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