O BBVA anunciou que irá implementar de forma definitiva o trabalho híbrido para todos os funcionários do grupo, tendo estes a possibilidade de trabalhar a partir de casa durante 40% do seu tempo, de acordo com a natureza do cargo.
“Acreditamos que proporcionar flexibilidade nas formas de trabalho aos nossos colaboradores aumenta o nível de satisfação e o seu empenho”, afirma Carlos Casas, Global Head of Talent and Culture do BBVA, em comunicado, acrescentando que desde setembro de 2021 que o BBVA está a testar este modelo para recolher conhecimento e implementar melhorias que possibilitaram a criação da proposta atual.
Este modelo estabelece um mínimo de 60% do trabalho dos colaboradores em formato presencial, e um máximo de 40% remotamente, e aplica-se para j+a aos 12.000 funcionários em Espanha.
A ‘Executive Digest’ contactou o banco em Portugal e aguarda confirmação se esta medida também já se aplica à atividade no nosso país, sendo que o BBVA informou em comunicado que esta será implementada gradualmente nos países onde está presente.
O BBVA permitirá esta flexibilidade aos seus colaboradores, e vai ainda disponibilizar computadores e material de escritório, bem como a compensação prevista na lei espanhola, visto que o teletrabalho excede os 30% do tempo previsto na lei.
