A sociedade de advogados Antas da Cunha Ecija anunciou o reforço da sua estrutura de gestão e suporte, através da criação de três novas áreas profissionais — “Business Development”, “Inovação, IA e Conhecimento” e “Pessoas e Cultura” — numa aposta clara na profissionalização da sua organização e na resposta aos desafios de um mercado jurídico em transformação.
Para liderar estas novas áreas, a firma integrou Maria Clara Brito Goes, Carlota Lima Raposo e Tiago Manuel Moreira, que passam a assumir funções estratégicas no chamado “Business Team”.
Maria Clara Brito Goes entra como manager de “Business Development”, depois de quatro anos na Morais Leitão. Com experiência em estratégia e desenvolvimento de negócio em contexto jurídico, traz também passagens pela Savills e pela Beat Balls, bem como formação em Direito e gestão.
Já Carlota Lima Raposo assume a liderança do departamento de “Inovação, IA e Conhecimento”, transitando da Cuatrecasas, onde desempenhou funções na área de knowledge management. Com experiência prévia na Abreu Advogados e na VdA, tem desenvolvido o seu percurso na interseção entre direito, inovação e gestão do conhecimento.
Por sua vez, Tiago Manuel Moreira ficará responsável pela área de “Pessoas e Cultura”. Com mais de uma década de experiência em recursos humanos e desenvolvimento organizacional, chega da CCA Law Firm, tendo também passado pela VdA e pela PLMJ.
Segundo Fernando Antas da Cunha, managing partner da sociedade, este reforço responde à necessidade de dotar a organização de competências especializadas em áreas não jurídicas, consideradas hoje críticas para o crescimento sustentável. “Estas funções são determinantes para garantir escala, consistência e capacidade de adaptação, num mercado cada vez mais exigente”, afirma.
O responsável sublinha ainda que o investimento nestas áreas permitirá libertar os advogados para o foco no aconselhamento jurídico, ao mesmo tempo que promove maior eficiência operacional e um ambiente de trabalho mais alinhado com os objetivos estratégicos da firma.
“Num escritório com a nossa dimensão, é fundamental que o trabalho jurídico seja a prioridade dos nossos advogados”, refere, acrescentando que a integração de inovação e inteligência artificial nos processos permitirá antecipar melhor as necessidades dos clientes e oferecer um serviço mais ágil e personalizado.
Os três profissionais passam a integrar uma equipa com mais de 30 colaboradores no “Business Team”, que já inclui áreas como financeiro, comunicação e marca, transformação digital e projetos, logística e client service, distribuídas pelos escritórios de Lisboa, Porto e Braga.
Recorde-se que, em setembro de 2025, a sociedade já tinha reforçado esta estrutura com a contratação de Matilde de Mello Cabral para o cargo de COO, num movimento que visou preparar a organização para os desafios da transformação digital e consolidar o posicionamento como uma “Full AI Firm” com presença ibero-americana.
