As empresas do grupo Sonae vão recrutar um número recorde de jovens talentos. São 94 os candidatos que terão a oportunidade de iniciarem a sua carreira profissional no grupo. O objetivo é desenvolver futuros líderes.
A 38ª edição do Programa Contacto, que integra a Sonae e a Sonae Arauco, tem como objetivo criar futuros líderes, valorizando a individualidade de cada um e fomentando a diversidade.
No âmbito desta iniciativa, os jovens irão iniciar a sua carreira profissional através de um percurso personalizado, com mentoria, networking e contacto com líderes dos negócios, bem como uma remuneração superior à do nível de entrada na carreira geral de técnico superior.
“O Programa Contacto proporciona uma experiência diferenciadora desenhada para promover o seu crescimento enquanto futuros líderes, tirando partido do nosso ecossistema e dando acesso a experiências diversas e enriquecedoras. A Sonae está comprometida com a melhoria da qualidade do emprego jovem em Portugal e, como tal, este ano temos um número recorde de oportunidades em aberto, com condições que valorizam os jovens em início de carreira”, afirma João Günther Amaral, membro da Comissão Executiva da Sonae.
O programa destina-se a jovens finalistas ou recém-graduados de licenciaturas e mestrados das várias áreas de formação, nomeadamente Tecnologias de Informação, Computação, Engenharias, Matemática, Estatística, Análise de Dados, Gestão, Economia, Finanças, Marketing, Comunicação, entre outras. Os desafios decorrem em áreas como o retalho alimentar, a eletrónica, os serviços financeiros e a indústria.
“Ao longo do seu percurso os jovens têm acesso a formação e contam com o acompanhamento dos Business Leaders, para garantir a integração nas equipas, o desenvolvimento das suas competências e as condições para contribuírem com novas ideias, soluções e projetos, bem como da equipa do Programa Contacto, para que a experiência evolua de acordo com as suas expectativas. No final do programa, os jovens talentos têm a oportunidade de prosseguir a sua carreira nas Empresas Sonae”, explica a empresa em comunicado.
A fase de candidaturas decorre até 24 de março, e as admissões decorrem em maio e setembro.
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