Lourdes Monteiro, CEO da Lourdes Monteiro Career Redesign, partilhou uma reflexão sobre a forma como concilia o papel de líder empresarial com a sua dimensão pessoal mais íntima e criativa.
“Sou CEO de uma marca. Mas também sou uma pessoa que adora dançar descalça na sala. E nem sempre foi fácil perceber que podia ser as duas”, afirmou.
Durante muito tempo, a gestora acreditou que tinha de escolher apenas uma faceta da sua identidade. “Ou era profissional, focada, sempre com tudo sob controlo… Ou era a mulher que gosta de brincar, de se perder nos livros, de caminhar sozinha à beira-mar, de escrever, de desligar o telefone e ficar só consigo.”
Hoje, garante que se sente mais completa ao aceitar ambas as dimensões. “Sou as duas. Sempre fui. E são essas duas partes que me mantêm inteira.”
Na sua perspetiva, o equilíbrio entre a profissional e a pessoa é o que lhe dá força e autenticidade. “Porque a verdade é que a Lourdes CEO só existe porque a Lourdes pessoa a alimenta. É nos momentos em que caminho sozinha, em que escrevo com tempo, em que simplesmente sou eu, que nascem as ideias, a clareza, a força. É daí que também vem o meu lado humano que me permite perceber os meus clientes e oferecer empatia e apoio, da melhor forma. E é a Lourdes CEO que dá forma a tudo isso. Que concretiza, que leva até ao mundo, que garante que o propósito não fica só na gaveta.”
A executiva acrescenta que aprendeu a parar de lutar contra esta dualidade: “Há dias em que a CEO toma o leme. Outros em que a pessoa pede colo. E todos os dias, eu escuto as duas.”
Num testemunho que pode servir de inspiração, conclui: “Não somos menos profissionais por termos um lado sensível e humano. Somos inclusive, melhores profissionais por isso mesmo. E não somos menos humanos por liderarmos com foco e ambição. Na verdade, é quando conseguimos honrar ambos os lados que nos tornamos mais autênticos, mais impactantes, mais inteiros. E se hoje posso dizer que me orgulho do que construí… É porque não deixei nenhuma das duas para trás.”
