A Liberty perguntou aos seus trabalhadores se estariam interessados em continuar a trabalhar a partir de casa de forma permanente e a resposta foi quase unânime: 1.786 dos dois mil funcionários da empresa seguradora decidiram aderir a este novo modelo de trabalho – ou seja, 99,2% do total.
Segundo a empresa, este é mais um marco no processo de transformação digital que teve início há dois anos e que a pandemia veio acelerar. O objetivo da Liberty é ser a primeira seguradora 100% digital e baseada na cloud na Europa, tendo destinado 100 milhões de euros para investimento em tecnologia entre 2020 e 2024.
Quanto ao teletrabalho, foram consultados todos os trabalhadores de Portugal, Espanha, Irlanda e Irlanda do Norte relativamente ao modelo “Liberty Digital Way”, que permite que desempenhem as suas funções a partir de qualquer local. Neste momento, a pandemia obriga a que a casa seja o escritório, mas mais tarde haverá a possibilidade de trabalhar remotamente noutras coordenadas geográficas (desde que no país de origem).
«Estamos muito satisfeitos com a grande adesão que o novo modelo organizacional tem tido junto dos nossos colaboradores e com o progresso que representa no nosso plano estratégico. Após um intenso trabalho para implementar o projeto de transformação digital com todos os nossos stakeholders, sentimo-nos prontos para avançar para uma nova fase de futuro e construir alianças», comenta Juan Miguel Estallo, CEO da Liberty Seguros no mercado europeu.
Os colaboradores que decidiram aderir ao modelo de trabalho remoto receberão 660 euros brutos por ano adicionais para cobrir despesas. Além disso, poderão visitar as instalações da empresa sempre que necessário, para realizar atividades presenciais, até um máximo de dois dias por semana.
