Após fundar a empresa de revenda de ténis StockX no ano de 2015, Josh Luber manteve-se como CEO da empresa até passar o testemunho a Scott Cutler no passado mês de Junho. Mas Josh Luber não disse adeus à sua criação; continua na equipa da StockX como co-fundador. Não é a primeira vez que um fundador encontra o seu espaço no topo assumindo um cargo novo. Eis uma análise rápida à história dessas transições.
O BOM
Larry Ellison e Mark Hurd na Oracle
Após um reinado de 37 anos no cargo de CEO, Larry Ellison, fundador da Oracle, assumiu o cargo de CTO e de executive chairman em 2014, dando ao antigo presidente Mark Hurd a oportunidade de estar à altura do cargo. Juntamente com a co-CEO Safra Catz, Mark Hurd liderou a gigante do cloud computing até à sua morte inesperada em Outubro de 2019. Numa declaração, Larry Ellison mostrou que a sua amizade floresceu depois da mudança de cargo, chamando a Mark Hurd «um líder brilhante e respeitado que tocou pessoalmente a vida de muitos de nós durante a sua década na Oracle».
O MAU
Martha Stewart e Sharon Patrick na Martha Stewart Living Omnimedia
Após o seu infame escândalo da negociação de acções, a fundadora e CEO Martha Stewart foi forçada a passar o testemunho à sua COO, Sharon Patrick. As circunstâncias estavam longe de serem as ideais, e Sharon Patrick sentiu alguma dificuldade em recuperar a confiança de anunciantes e de clientes. A revista da empresa perdeu 54% das suas receitas de publicidade e 500 mil subscritores nos três meses seguintes à sua nomeação. Sharon Patrick, anteriormente amiga íntima de Martha Stewart, saiu da empresa pouco mais de um ano depois da sua nomeação citando «razões pessoais e profissionais».
O VILÃO
John Schnatter e Steve Ritchie na Papa John’s
O Papa John original foi forçado a deixar o seu cargo como CEO após ter vindo a público criticar Roger Goodell, comissário da NFL, por ter tido, na sua perspectiva, uma atitude demasiado branda perante os atletas em protesto. Sucedido pelo antigo presidente e COO Steve Ritchie, John Schnatter manteve- -se, contudo, enquanto chairman da administração – isto é, até ter usado um epíteto racista numa chamada da empresa, apenas seis meses mais tarde. Naturalmente, a relação entre os dois começou a azedar desde essa altura. Além de ter aberto vários processos contra a sua antiga empresa, John Schnatter proferiu duras palavras em relação à sua substituição, escrevendo que «a fonte do mau desempenho da empresa é a sua podridão no topo».
